Вниманию работодателей и работников!

14.03.2013

Администрация Дубовского муниципального района доводит до сведения работодателей предприятий, индивидуальных предпринимателей, что в соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2011 г. № 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.) минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеративным законом и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (в ред.Федеральных законов от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ, от 20.04.2007 г. №54-ФЗ).

Постановлением правительства Волгоградской области от 29.01.2013 г. № 30-п на территории Волгоградской области установлена величина прожиточного минимума за 4 квартал 2012 г.:

в расчете на душу населения – 6474 руб.;

для трудоспособного населения – 6996 руб.;

для пенсионеров – 5263 руб.;

для детей – 6209 руб.

В соответствии со ст.133.1 ТК РФ от 30.12.2011 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012г.)

региональным соглашением между администрацией Волгоградской области, Волгоградским областным советом профессиональных союзов и Региональным объединением работодателей « Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» от 28.07.2010г. №С-111/10 «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» установлены размеры минимальной заработной платы на территории Волгоградской области:

- для внебюджетного сектора экономики – в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области. Согласно Постановления Правительства Волгоградской области от 29.01.2013г. № 30-п с января 2013г. размер минимальной заработной платы работников внебюджетного сектора экономики Волгоградской области составляет 8395руб.20коп.(6996руб. х 1,2)

- для бюджетных государственных и муниципальных учреждений – в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.

- для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов, - в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне;

- для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах ( в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области и содействия занятости населения, - в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.

- для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, - устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы, исходя из среднегодового заработка работника (ежемесячная минимальная заработная плата по итогам календарного года не может быть менее 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения).

Размер минимальной зарплаты устанавливается для работников, работающих на территории Волгоградской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Ст.419 ТК РФ предусматривает виды ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В связи с этим, Администрация Дубовского муниципального района доводит до сведения работников предприятий, что в случаях нарушения трудового законодательства:

- невыплаты или задержки выплаты заработной платы;

- выплаты заработной платы работодателями внебюджетного сектора экономики ниже регионального минимума Волгоградской области, можно обратиться по «телефону доверия» в Администрацию Дубовского района – тел.8-84458-31943

Дата изменения: 20.03.2013 08:19:34