УПФР в Дубовском районе информирует![]() Новый порядок формирования пенсионных прав вводится в России с 1 января 2015 года для сбалансированности пенсионной системы, повышения значения страхового стажа при расчете размера пенсии. В новом порядке в полном объеме работает принцип адекватности пенсионных прав заработной плате (объему уплаченных страховых взносов). При расчете пенсии учитывается только официальная заработная плата, с которой работодатель производил уплату взносов за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования. Таким образом, их неуплата либо выплата «серой» зарплаты напрямую влияет не только на размер будущей пенсии, но и на приобретение права на страховую пенсию. Новое пенсионное законодательство вызывает у граждан немало вопросов. – Планируется ли с 2015 года повышение пенсионного возраста? – Общеустановленный пенсионный возраст останется прежним: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет, для назначения досрочных пенсий требования к возрасту также не изменились и зависят от вида назначаемой пенсии. – Какие условия для назначения пенсии по старости необходимо соблюсти при назначении пенсии с 2015 года? – Право на страховую пенсию по старости будут иметь мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; – страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при этом предусмотрены переходные положения – повышение минимально требуемого стажа для права на пенсию с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году; – страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, при этом предусмотрены переходные положения – повышение минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов с 6,6 в 2015 году до 30 к 2025 году. – Будет ли выплачиваться пенсия работающим пенсионерам с 1 января 2015 года? – Да, в полном объеме. – Какие параметры будут влиять на размер пенсии с 1 января 2015 года? – Размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о «серой» заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует; – длительность страхового стажа: чем продолжительнее стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов; – возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией. В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. – Предусмотрены ли ограничения по размеру назначения и выплаты страховой части пенсии для лиц, имеющих право на накопительную пенсию? – Назначение и выплата страховой пенсии производятся независимо от назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом «О накопительной пенсии». Ее размер не зависит от факта назначения накопительной пенсии. – На какие виды пенсий будет распространяться новый порядок расчета пенсий? – Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовых пенсий – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Основания (условия) для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь продолжительность страхового стажа хотя бы 1 день. Дата изменения: 08.04.2014 11:53:42 |