К сведению работодателей

18.03.2015 Субсидии  предоставляются организациям  и индивидуальным предпринимателям (далее именуются – работодатели) в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
      Право на получение субсидии имеют работодатели (за исключением государственных и муниципальных учреждений), выделившие и (или) создавшие постоянные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов.
       Предоставление субсидий осуществляется на основании договоров по реализации мероприятия, заключенных между ГКУ ЦЗН и работодателями в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующий финансовый год.
       Обязательным условием предоставления работодателям субсидии, включаемым в договор по реализации мероприятия, является согласие их получателей.
       Условиями предоставления работодателям субсидий являются:
1) создание и (или) выделение постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
2) согласие работодателей сохранять оборудованные (оснащенные) рабочие места для трудоустройства инвалидов не менее 36 месяцев и обеспечивать на них занятость инвалидов;
3)  соответствие работодателей следующим требованиям:
      непроведение ликвидации работодателя и отсутствие решения арбитражного суда о признании его банкротом и об открытии конкурсного производства;
      отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства РФ о налогах и сборах;
     отсутствие ареста на денежные средства работодателя, находящиеся в банке или иной кредитной организации;
      отсутствие задолженности по выплате выходных пособий и оплате труда работников на основании исполнительных документов.
       Положения абзацев третьего-пятого настоящего подпункта не распространяются на работодателей, принимающих участие в мероприятии на условиях привлечения собственных средств с последующей компенсацией затрат за счет субсидий.
        Предоставление работодателю субсидии осуществляется по выбору работодателя как до возникновения затрат (за исключением работодателей, не соответствующих требованиям абзацев третьего-пятого настоящего подпункта), так и по факту произведенных затрат.
        Трудоустройство инвалидов, направленных ГКУ ЦЗН, осуществляется работодателями на постоянные рабочие места, в том числе созданные на дому, путем заключения трудовых договоров на неопределенный срок.
      Трудоустройство инвалидов может осуществляться на рабочие места в счет установленной квоты, а также на специальные рабочие места.            
          Размер субсидий, предоставляемых работодателям, определяется ГКУ ЦЗН в соответствии с расчетом затрат работодателя, указанным в заявке работодателя, количестве рабочих мест, степенью утраты трудоспособности инвалида и составляет:
       не более 108 тыс.рублей для оснащения рабочего места для инвалида первой группы;
       не более 89 тыс.рублей для инвалида второй группы;
       не более 68 тыс.рублей для инвалида третьей группы.
    Работодатели, желающие участвовать в реализации данной программы, могут получить более подробную информацию  в центре занятости населения по адресу: 404002, г. Дубовка, ул. Ленина,6А.



Дата изменения: 18.03.2015 15:48:53