О легализации заработной платы

20.03.2015 Согласно части 1 статьи 2  Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
                 Нарушением трудовых прав является:
1.    Несвоевременная выплата заработной платы
2.    Выплата заработной платы в «конвертах»
3.    Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с 01.01.2015г. составляет 5965 рублей.)
4.    Выплата заработной платы ниже минимальной оплаты труда в Волгоградской области, установленной Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 28.07.2010 № С-111/10 (с 01.01.2015г. составляет 9481,20 руб.)
             В случае нарушения трудовых прав граждане вправе обращаться в Государственную инспекцию труда в Волгоградской  области (по адресу: 400001, ул. Рабоче-Крестьянская, 16, телефон «горячей линии» (8442) 972152) и  прокуратуру  по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Дубовского района Волгоградской области: г. Дубовка, ул. Юбилейная, 78А, тел.: (84458) 31478).
         Также работник может в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, разрешить трудовой спор в судебном порядке (часть 1 статья 392 ТК РФ).
       Бывшему работнику организации целесообразно в таком случае обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 392 ТК РФ  срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового  спора составляет 3 месяца.
       На официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области размещены:
     - Информация о порядке защиты трудовых прав по взысканию с работодателя задолженности по заработной  плате,  в случаях выплаты заработной платы в «конвертах» или ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством
    - Ежемесячная информация о ситуации с просроченной задолженностью по заработной плате по организациям Волгоградской области и о принимаемых мерах по ее ликвидации
    - Образец искового заявления в суд.

(8442) 309960 – номер телефона «горячей линии» в Комитете по труду и занятости населения Волгоградской области.

(84458) 33149 – номер телефона «горячей линии» в ГКУ ЦЗН Дубовского района.




Дата изменения: 20.03.2015 11:49:45